Goodgame Studios unterzeichnet die Charta der Vielfalt und nimmt erstmals am Deutschen Diversity-Tag teil. Der Spieleentwickler bietet seiner Belegschaft ein umfangreiches Programm zum Thema Vielfalt, das sich unter anderem mit den kulturellen Unterschieden seiner mehr als 400 Mitarbeiter aus dem Ausland befasst. Im Jahr 2013 wurde auf Initiative des Vereins Charta der Vielfalt der Deutsche Diversity-Tag ins Leben gerufen, um den Vielfaltsgedanken nachhaltig zu stärken.
Goodgame Studios widmet die gesamte Woche der Vielfalt im Unternehmen, um seine Mitarbeiter zum Thema zu informieren und noch mehr Verständnis für die Diversität der Kollegen zu schaffen. Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bildet den Auftakt. Gastrednerin Anastasia Umrik gibt mit ihrem Vortrag zum Thema Diversity Einblicke in ihre eigenen Erfahrungen und beleuchtet die Vorteile einer vielfältigen Gesellschaft. Sie ist Projektleiterin des Vereins anderStark, einem ehrenamtlichen Projekt, bei dem Frauen und junge Mädchen, die eine muskuläre Erkrankung haben, fotografisch in Szene gesetzt werden, um einen Einblick in ihr Leben zu geben. Zudem finden verschiedene Mitmachaktionen für Mitarbeiter statt, beispielsweise ein internationales Buffet und Wände der Vielfalt. Deutschlandweit beteiligen sich vom DAX-Unternehmen bis zum Mittelständler Firmen mit unterschiedlichen Veranstaltungen am Deutschen Diversity-Tag.

Das Thema Diversity ist bei Goodgame Studios ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur und nicht zuletzt eine Ressource, die dem Unternehmen in vielen Bereichen nutzt. Der offene Umgang mit Vielfalt schafft eine positive und unvoreingenommene Gesamtatmosphäre. Befreites Arbeiten, Chancengleichheit und konstruktives Miteinander steigern die Qualität der Arbeit und damit nicht zuletzt die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens. Der Umgang im Unternehmen ist geprägt von Werten wie internationalem Kulturbewusstsein, gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Sie geben jedem Mitarbeiter das Gefühl der Zugehörigkeit und Akzeptanz.
Aktives Diversity Management

Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt bei Goodgame Studios werden vom Feelgood Team initiiert und kontinuierlich ausgebaut. Sie decken viele Bereiche ab, entsprechend dem weiten Verständnis von Diversity bei Goodgame Studios. Beispielsweise hat das Unternehmen schon heute mit über 30 Prozent einen für die Technologiebranche überdurchschnittlich hohen Frauenanteil und ist gewillt, diesen weiter auszubauen. Im Mittelpunkt der Maßnahmen stehen aktuell die Mitarbeiter aus über 60 Nationen, mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Um deren Integration und Einleben zu erleichtern, bietet ein spezialisiertes Onboarding Team unterschiedliche gemeinsame Aktivitäten an und unterstützt beim Start in Hamburg. Weitere Maßnahmen umfassen Rückzugsräume, in denen jeder Mitarbeiter seinen Glauben ausleben kann, und regelmäßige interkulturelle Veranstaltungen, die den Austausch fördern und das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Ebenfalls Ausdruck der gelebten Vielfalt ist das LGBTTIQ Netzwerk von Goodgame Studios, Gaymer & Friends. Die Gruppe setzt sich für die Akzeptanz unterschiedlicher sexueller Identitäten ein. Regelmäßig finden Diskussionsrunden und Teilnahmen an bundesweiten Aktionstagen statt, an denen jeder Mitarbeiter mitmachen kann.

„Mit der Unterzeichnung der Charta und unserer aktiven Beteiligung am Diversity-Tag zeigen wir, dass wir Wert auf Vielfalt in all ihren Facetten legen und sie leben. Jeder ist einzigartig und willkommen, so wie er ist. Bei Goodgame Studios zählen Qualifikation und Leistung, unabhängig von beispielsweise Nationalität oder Glauben“, sagt Ina Bourmer, Head of Human Resources and Talent Acquisition bei Goodgame Studios.

Quelle: Pressemitteilung

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